为加强内部管理，严肃劳动纪律，维护学校正常工作秩序，根据国家、地方及上级有关政策、规定，结合本校实际，特制定本考勤暂行办法。

　　一、请假类别、期限和待遇

（一）病假

教职工因患病而暂时不能上班，凭医院的病假证明，经主管领导审批后，可准予病假。

　　长期病假（三个月以上）恢复上班前，应取得医院的复工证明，患各种传染病的，须按规定到医院复查正常后，方可恢复上班。如上班后一个月内又需病假，其病假时间前后合并计算。长期病假的工资待遇按国家规定执行。

　　病假期间工资待遇：病假五天以内（含五天）的，扣当天30%津贴工资和当天行政奖金；病假六至十天（含十天），扣半月30%津贴和半月行政奖金；病假在十一天（含十一天）以上的，扣全月30%津贴和行政奖金。教职工因工受伤按国家有关劳保规定办理。

（二）事假

教职工在工作时间内因私事需本人处理时，经领导批准后，报办公室备案。

　　教职工请事假，五天以内（含五天），扣当天30%津贴、岗位补贴和行政奖金；事假六至十天（含十天），扣半月30%津贴、岗位补贴和行政奖金；事假在十一天（含十一天）以上的，扣全月30%津贴、岗位补贴和行政奖金。

　  （三）婚丧假

    1、教职工依法登记结婚，经领导批准，可给婚假三天。如对方工作单位在外地的，职工需要到对方所在地结婚的，可酌情给予往返路程假。

　　教职工婚假一般情况下安排在法定节假日和寒暑假期间。教职工婚假包括每周休息日和法定节假日。

2、丧假：教职工直系亲属（指父母、配偶、子女）及旁系亲属中的岳父母、公婆死亡时，经领导批准，给予三天的丧假。丧事在外地料理的，可根据路程远近另给路途假。

　　3、教职工按规定享受婚丧假，其基本工资照发，其他部分不发，但婚丧假路途中的费用全部由教职工自负。因特殊情况婚丧假满需延长假期的，经领导批准后，按事假处理。

　　（四）生育假

　　1、凡符合计划生育规定的女职工，给予产假九十天，临产前休息天数计算在九十天以内。

　　2、达到晚育年龄的女职工，妊娠三个月以内自然或人工流产的，给予产假二十天；妊娠三至六个月的，给予产假五十天；妊娠七个月以上的按正常产假处理。

　　3、男、女职工作绝育手术的，凭医疗单位证明给予三十天休假；对自愿放节育环者，给予休假三天。

　　4、女职工符合计划生育规定妊娠，经县（区）级以上医疗保健机构开具证明，需要保胎休息的，须办理请假手续，其假期按病假处理。

　　5、女职工因生育、节育、绝育、人工流产、哺乳假等请假，必须凭医院证明，经领导批准，报校办备案，否则不予认可。

　　6、符合计划生育规定的教职工，享受产假工资的按国家劳动部门女职工生育保险有关规定发放。

　　（五）公假

　　1、有上学、入托子女的职工，参加学校、幼儿园、托儿所召开的家长会等活动，凭活动通知书，按公假处理。

　　2、对抚育未满一周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间（包括人工喂养），原则上每次30分钟，也可将两次合并使用（根据单位距离家庭远近制定时间）。

　　3、经批准参加各类业余学习的教职工，正常考试所占用的工作时间按公假处理。

　　4、法定节假日（元旦、春节、五一、国庆节）按国家有关休假规定执行。

　　二、迟到和早退

　　1、教职工要严格遵守作息时间，事先未履行请假手续，因个人原因未按时到达工作岗位的，按迟到处理。

　　2、教职工未履行请假手续，因个人原因提前离开工作岗位的，按早退处理。

　　3、教职工每迟到或早退一次，扣罚20元。

　  三、旷工，凡属下列情况之一者，均以旷工处理：

　　1、教职工未经请假或虽请假未获批准无故缺勤，擅离职守的；

　 ２、请假期满未经请假或虽请假未获批准而逾期不归的；

　 ３、谎报请假理由，涂改伪造病假证明的；

　 ４、教职工每月累计迟到或早退达四次的，按旷工一天处理。从第五次开始，每次按旷工半天处理。迟到或早退时间每次达二小时以上的，每次按旷工半天处理。

　 ５、教职工旷工半天扣工资100元；旷工一天扣工资200元并扣半月奖金；旷工两天扣发全月工资和全月奖金；连续旷工３天或年累计旷工达７天的，作除名处理。

　　四、请假手续和批准权限

　　１、教职工请病假须有医院出具的病假证明，未到医院治疗的需经校医务室开具证明，方可休假。

　　２、教职工请婚丧假、生育假、事假，须由本人提出书面申请，填写请假报告单，按级报批，经批准后才能休假。如遇特殊情况来不及办理，须事先口头请示，领导批准，事后补办书面手续。未经批准而擅自离岗的，按旷工处理。　

３、假期已满，因特殊原因需要续假的，必须事先按规定办理续假手续，并经校级领导批准后方可续假。无正当理由或未经批准延长假期的，按旷工处理。

　　４、教职工因公外出，需经所在科室领导同意，报主管校长批准。中层干部因公外出，需经主管校长同意，由校长批准。

　　５、教职工请假须按级报批，无特殊情况，不得越级请假。请假一天以内（含一天）的，由科室领导审批，填写假条，报办公室备案；二至三天的经科室领导签字后，报主管领导批准，办公室备案；四天以上（含四天）的，除按正常手续办理外，报校长批准。各科室领导请假一至三天须经主管校长批准，三天以上的由主管校长签字，报校长批准。

五、出入校门管理

在上班时间教职工出校，需持科室领导签发的假条，到收发室登记方可出校。中层干部出校由主管校长签假条，副校长出校由校长签假条，并履行登记手续。入校同样需要履行登记手续。小车、大客车在上班时间出校，必须持办公室主任派车单，到收发室登记方可出校（早晚通勤时间除外）回来时要登记返回时间。办公室随时检查登记情况，及时汇总，并和平时检查出勤情况核对。收发室要严格把关，无假条人员及无派车单的车辆一律不准出校，不履行登记手续的不准入校。

六、考勤管理

　　考勤以科室为单位进行，由科室领导负责本部门考勤工作，对本部门每个职工的出勤情况（包括各类假期及迟到、早退、旷工等）进行认真登记，并于次月三内日将考勤表经主管校长签字后，上报校办。如不按时上报的，暂停发放该部门领导的讲课费或奖金，如发现有漏报、虚报、谎报的，一经查实，追究该部门领导的责任，直至扣发其当月讲课费或奖金。

　　七、本暂行办法由校办负责制定和解释。本办法未提及的，按国家、地方有关政策、规定执行。

　　八、本暂行办法自二00五年十二月一日起执行。