这段日子，各类“B to B”、“B to C”和“C to C”电子商务网站的招聘信息纷至沓来。1月28日，阿里巴巴网站在上海的专场招聘会刚刚落下帷幕，2月3日，其旗下的淘宝网又携逾40个职位开设专场，招揽沪上贤才。易趣、卓越、当当等知名电子商务网站也有大批招聘计划。这一波电子商务网站的招聘潮中，有哪些亮点职位，求职者能“淘”到什么样的“宝”？

    招聘计划纷出 三类职位主打

    从收集到的招聘信息看，各企业的招聘侧重点各有不同，总的来说，三类职位是这波行情的主打，分别是技术、市场和物流。一起来看看不同企业的招聘计划：

    * 以技术为主

    代表企业：淘宝、Ebay易趣

    主招技术人员的网站首推淘宝。1月13起，这一亚洲最大购物网站首次走出浙江省开设专场招聘会，首站选在深圳。眼下，该网站又移师上海纳才。记者了解到，淘宝网此次招聘岗位主要集中在网站运营、产品技术、财务数据分析、商品管理、人力资源行政、法务六大方面。其中，产品技术部门以12个职位的数量拔得头筹，包括java软件工程师、软件测试工程师、交互工程师等。

    另一个大肆招揽技术人才的则是Ebay易趣。Ebay易趣旗下有多家分公司，眼下正在招聘的eBay CDC 中国研发中心是eBay第一个也是目前唯一的一个海外研发中心，承担着来自全球33个国家和地区的eBay网站的软件开发任务。此次该公司提供23个技术研发岗位，包括从电子商务平台到搜索系统各个领域的软件工程师，以及网站开发工程师等。

    * 以市场为主

    代表企业：阿里巴巴

    1月28日的专场招聘会上，阿里巴巴给出的职位几乎都与市场、销售有关：贸易服务专员、大客户经理、广告销售经理、资深业务拓展专员、销售代表、上海区域市场专员、市场（媒体）专员、销售顾问、客户培训项目经理等。经分析，销售代表、贸易服务专员、区域市场专员等是阿里巴巴招聘的主打。尤其是对销售代表的招聘，还同时覆盖了南京、杭州、苏州、无锡、常州等长三角主要城市，上海专场的“辐射”作用明显。

    * 以物流为主

    代表企业：卓越、当当

    成立于2000年，专门提供图书、音像、软件、玩具礼品等商品交易平台的卓越网，近两年走势凌厉，已成长为B to C电子商务网站中的新势力。此番该网站共招聘四类人员，分别是物流（17个）、技术（7个）、零售（9个）和其他（4个）。物流类职位在共计37个职位中占比46%，几近一半。具体职位包括产品线联络专员、流程改善经理、配货包装主管等。

    和卓越经营范围相似，且与其是“对头”的当当网，最近的招聘重点也落在物流人员身上。该网站的招聘页面显示，社科、文艺、杂志、外文原版书等类别的采购经理，以及上海区域的物流经理、物流总监等，均是急招的对象。

    不同类别 要求有异

    据智联招聘高级职业顾问分析，电子商务网站的招聘需求一般是技术类占据半壁江山，其次是市场营销，招聘比例约为30%。物流、人事、行政、财务等其他类别则共占20%左右。值得注意的是，物流类正在异军突起。这是因为一个完整的电子商务交易系统过程一般都包括信息流、资金流和物流，物流担负着原材料提供商与产品生产商之间、商家与顾客之间的实物配送服务，如果物流跟不上信息流和资金流，电子商务的优势是难以充分发挥的。

    职业顾问认为，对于技术类职位候选人来说，在电子商务领域仅靠技术是不够的，他不仅要能把握互联网的最新技术动态，还要懂得公司的经营流程和业务特点；对市场营销类职位来说，网络只是一个交易的平台，而在上面交易运行的业务都需要相应的行业背景作为支撑，因此有传统行业经验、渠道、客户资源的市场销售人员是电子商务机构求之不得的人才；而对物流类职位来说，不仅要有物流的基本知识和渠道，还要特别熟悉电子商务环境下的物流运作，比如电子订货系统、电子配送管理系统等。

    总的来说，电子商务人才应该是一种复合型人才。我们平时很少看见标明招收“电子商务人才”的信息，就是因为电子商务人才的招聘信息都分散在信息调查、市场策划、市场营销、国际贸易、网络计算机技术、物流、财务、行政等职位里面了，没有单独列出。但是，电子商务人才无论是侧重哪一方面，技术也好，营销也好，都应该拥有足够的技术和商务两方面的知识。一要懂得电子商务技术手段，能将商务需求转化为电子商务应用；二要熟知电子商务环境下的商务运作方式，如网上商店、网上采购、网上银行、网上交易市场等电子商务模式。

    电子商务网站的未来大热门

    * 富有创意的策划、营销人才：

    电子商务网站发展到今天，分工越来越细，同质化趋势也愈加明显。同类型网站的鏖战往往十分惨烈，就如淘宝之于易趣，卓越之于当当，携程之于e龙等等，“捉对厮杀”不亦乐乎。也许是看到这样的市场现状，不少网站寻求拓展新的商务领域，抢占市场先机，如腾讯推出“拍拍网”，抢先把拍卖做大；此外还有专做“以物换物”的易物网等。这些都需要头脑灵活、创意无限、熟谙电子商务市场的人才贡献思路。

    在市场营销、工具开发等方面，也需要有创意的人才。淘宝网诞生之初，易趣的在C to C市场的老大地位还无可撼动，但淘宝先后打出交易免费3年、网上支付工具——支付宝、即时通讯工具——淘宝旺旺等几张牌，情势顿时逆转，至今淘宝已成为亚洲最大的购物网站，而创新乏力的易趣市场份额大幅缩水。

    另外，特色和独特风格的网络平台永远是最吸引人的，因此负责文化建设、内容管理、活动策划、宣传推广等工作的创意型编辑需求会增加。

    * 电子支付人才：

    当阿里巴巴携淘宝接连在上海开专场招聘会时，阿里巴巴旗下的另一重头公司——支付宝也没歇着。支付宝网站的招聘信息显示，该网站近期提供岗位近40个，将在杭州本地揽才170名左右。揽才重点有两个：一是财务、金融人才，如合规管理总监、风险管理总监、银行合作专员、合规专员、风险核查专员、结算专员等，皆要求有法律、金融或财务背景，了解电子支付；一是技术支持人才，如资深JAVA软件架构师（3人）、高级JAVA开发工程师（10人），JAVA开发工程师（10人）、软件测试工程师（5人）等，每个职位一招就是若干，手笔不小。

    据了解，在之前长达5年的时间里，中国电子商务存在着“支付”瓶颈，买家担心，“在网上买东西受骗怎么办”？卖家害怕，“我发货后，对方不付钱怎么办”？自从淘宝的支付宝实施“全额赔付”制度以来，此问题得到了部分解决。如今，除支付宝外，网络支付工具尚有eBay易趣的“安付通”、慧聪网的“买卖通”以及一拍网的“e拍通”等等。今后，为了支持电子商务的发展，网络支付工具的应用会更加广泛。截止2006年9月，使用支付宝的用户已经超过3300万，日交易总额超过一个亿元人民币。因此，金融财会人才和网络技术人才，投身电子支付领域，也将拥有较广阔的发展空间。

    * 国际化贸易人才：

    电子商务拥有扩大销售范围、减少销售成本和中间环节等优势，将全球采购、全球销售变为了现实。如何迅速与国际贸易接轨、抢占有利资源、在商业谈判中获得利益、回避对外贸易中的陷阱、打开国外市场等等，这都需要专业国际贸易人员的操作。

    * 法律人才：

    电子商务给企业带来了前所未有的商机，同时也带来了许多始料未及的问题。电子商务的发展与各种各样的网上纠纷相伴而来，而有关互联网及电子商务的法律尚不完善。如果网站不能利用现有的法律武器来保护公司和用户的利益，就有可能影响到公司的正常发展，因此吸纳法律人才势在必行。