面试中经常被问到的问题

在求职面试中，用人单位通常向求职者问一系列问题。面试谈话主要是围绕这些问题展开的。所以，预先了解这些问题以及对方希望得到的答案，求职者就可以把握面谈的主动权。下面就求职面试中常被问到的问题加以分析介绍。

一、面试问题类型的准备：

1、有关个人的情况，如让你谈谈个人简况，谈谈个人的强项、弱项、爱好、特长等。

2、有关学校生活情况，如你为什么选择所学的专业，在校的专业技能训练情况等。

3、有关社会工作经理，如在假期是否打过工等。

4、有关职业方向的问题，如你申请来单位工作的动因等。

5、与单位或岗位有关的问题，如你将如何做好应聘职位的工作等。

6、人际交往能力方面，如你怎样和同事融洽相处等。

二、具体点的问题例如有以下几种：
    1、“谈谈你自己的情况”
    类似于这种问题常常在面试开始时问及。回答此类问题，要把握几个要点：１）清晰地介绍自己的姓名；２）只讲正面的事；３）使用具体事例；４）简明扼要，不超过三分钟；５）自我介绍完毕，要问问主试人是否还需要了解其它情况。
    2、“你的应聘动机是什么？” 此类问题主要用来考查求职者的职业价值观。因此最好能结合招聘单位的情况和个人特长来回答。具体回答时要注意两个方面的问题：要避免冠冕堂皇，讲空话；要避免简单庸俗，无修养。
    3、“你的人际关系如何” 这类问题用于考查人际关系状况和与人相处的能力。所以，回答此类问题一般要实事求是，能够表现自己善于与人相处是关键。至于交际能力大小，则不宜自我夸张。
    4、“你有什么业余爱好？” 这表面上是一个无关紧要的问题。但主试人却可以通过你对此问题人回答，了解你的兴趣和你周围的生活圈子，以及与人共事的潜在能力。所以，回答此问题要有所思考。首先，选择与应聘工作有关的方面。其次，突出所爱好活动的成绩。假如是与工作有关的兴趣爱好， 就不能简单提而了之，而应说明你在业余活动中的水平和成绩。第三，不能持否定回答。即使你没有特殊的兴趣爱好，也不便直说。在这种情况下，应该说：“在空 闲时候，我喜欢－－－。”
    5、“你有何特长？” 这类问题用以考查应聘人自我认知水平和对自己的态度。谈论特长时，要结合应聘工作的性质和特征，并尽量让具体事实说话，不要泛泛而谈。所谓特长，通常指人在某方面有突出的知识和才能。在招聘面试中所指的特长有三种类型：一是指与工作有关的专业特长；二是指一般特长，如语言表达、人际关 系、组织管理等；三是指业余爱好方面的特长，如某种体育运动项目以及摄影、绘画、书法、歌舞等都可以算是自己的特长。
    6、“你的缺点是什么？” 这种问题难度较大，难在它将人置于一种两难境地。目的是观察应聘者的应变反应能力与诚实品质。所以，对于此类问题必须有所准备。首先，不能害怕谈论自己的缺点。其次，要善于分析缺点的性质，采用适当的表述方式。第三，暴露缺点要适度。
    7、“你认为自己最适合干什么？说明理由。” 这类问题涉及到具体工作岗位。主要用来了解求职者对工作岗位的认识，以及你选择该岗位是否具备充分的条件。回答这样的问题，要提前做些准备，如了解该单位有何职位空缺，哪些工作最适合自己干，并例举自己所具备的条件。为了保险起见，自己尽量多考虑几个比较适合的工作，然后例举理由。例举理由可从三方面入 手。第一，从典型的个性特点入手。因为适宜的个性是做好工作的前提。第二，从所学专业出发。第三，从工作岗位特征与自身发展设想结合来谈。
    8、“假如你被录用，你希望单位为你做点什么？” 这是一种考查职业价值观的问题。回答此类问题不要谨小慎微，担心提要求不合适，否则，对方会认为你对自己缺乏信心。但也不能要求过高。涉及个人实际困难，如住房、配偶调动等问题，最好等报到上岗之后再和主管人协商。 同时，还不要避而不谈，或者“以后再说”。如果把要求放在“以后”再提，则会使人感到你是个有无限要求的人，也不是用人单位所期望的回答。
    9、“假如你未被录用，你会怎么想？” 这类问题用来考查求职者的自信心和意志力。回答此类问题，要把握好三个要点：第一，不能露出悲观失望的表情。因为用人单位所期望的正是你面对困难，应付挫折的理智、镇定、从容的心理品质。所以，老练的求职者常常对此类问题报以苦笑：“我深表遗憾”，然后马上调整精神，继续回答。第二，表明自己的观点。如不被录用说明自己条件尚不具备，以后会加倍努力。学习提高，给人留下诚恳、自制和进取的印象。第三，表明自己的愿望，争取再次应聘单位。以此来表达你对自己充满信心，对工作执着追求和对去该单位的强烈愿望。

10、“你为什么应聘本公司？”

⑴可以用上自己所学的专业；

⑵曾经在其它公司从事同类工作；

⑶听说贵公司以人为本，可提供良好的工作条件、学习环境、晋升机会及发展空间；

⑷该工作更具有挑战性。应着重强调公司的声誉及自己希望学习、锻炼、发展的良好愿望。

11、 “你所学的专业与我们公司的要求不相符，你认为你能胜任工作吗？如果你到我们公司，你以前的专业知识不是白学了吗？”
回答此问题时，应充满自信，相信自己经过一段时间的努力，很快可以掌握工作所需的知识与技能。至于在学校所学的专业是否白学，答案是否定的。现代社会发展很快，学校所学的知识可以作为知识储备，提升我们的素质与分析问题和解决问题的能力，而工作中所学到的知识则更有利于我们今后事业的发展。

12、“这份工作最吸引你的是什么？”
    应强调此工作吸引你的是：可能与你的专业相符、可能是发展空间、可能是学习和锻炼的机会等。但一般不谈薪酬对你产生吸引力，如果要说，则在最后做简单附带说明即可。

13、“你对工资有什么要求？如果你到我们公司，希望两年后能拿多少工资？”
    刚毕业的学生，因缺乏工作经验，不可太过强调工资。两年后的工资要看自己的实际工作能力而定。

14、“如果一个工作岗位及待遇在一年、两年内没多大改观，你将会怎么办？”
如果是因为个人的知识和技能没有长进，则需要继续努力。如果是知识、技能、贡献已

有很大的提升，而工作岗位和待遇没有改变，则可以找上司谈谈，寻找原因。

15、“你有些什么特长、爱好？”
    回答应暗示爱好与工作的直接关系，如果与工作无关的爱好最好少谈，因为考官对这些并不感兴趣。
    16、“业余时间你都做些什么？”
   在回答这些问题时，尽量强调你业余时间所从事的活动给你带来什么好处，对你的工作及职业生涯有什么帮助。不要谈些无所意义的爱好比如说打麻将等。

17、“你认为自己最大的优点和缺点是什么，你是如何面对它们的？”
    勇敢地承认自己的缺点，但重要的是强调自己是否在改正，用什么方法 改正，以及现在有哪些进步？
    18、“用一句话说说你是怎样的人？”
    应以简单的语言概括说明。如：我是个乐观、负责任、积极上进的人。但要简单说明为什么你认为自己是这种人，可以举例说明。

                                黑龙江省贸易经济学校就业办